为深入践行“加强基础、促进交叉、尊重选择、卓越教学”的人才培养理念，将通识教育理念融入人才培养全过程，切实提高教师教学能力，为我院青年教师搭建相互学习和交流的平台，遴选我院青年教学骨干力量，教学科于每年2月-4月举办院级教师教学竞赛。3月31日下午，我院在行政楼举办了第五届教师教学竞赛初赛。 本届竞赛全院教师参与热情高涨，在经过教研室与科室选拔、推优后，共有来自内、外、妇、全科、护理等21个教研室/科室，共有68位教师通过资格审查进行初赛比拼，参赛人数较往年相比又有所上升。 本次比赛分为医科组、英文组、通识课组。竞赛现场每位老师都有备而来，在讲台前展风采、赛技能。 医科组共有39名教师，…

为进一步提高临床教师教学能力和水平，促进临床技能教学同质化发展，确保执业医师技能操作考核通过率，我院临床技能中心近期全方位启动了临床技能师资遴选与培训、执业医考前强化培训工作。 临床技能培训带教老师的水平与学员培训考核质量、住培基地申报工作都息息相关，为了打造一支年轻化、高素质、高水准的技能师资队伍，临床技能中心通过符合条件医师、护理骨干报名、教研室推荐、医院严格审核后，最终选拔出首批骨干师资（含内、外、妇儿、护理、急救优秀思维活跃老师）共45人。 师资是教学组织中的关键核心，是培养优秀医师的主力军。我院临床技能中心与市能教中心合作，设计定制了精品小班课，分3批于今年3月12日圆满完成师资…

        3月23日下午，中山大学教务部主任陈省平、质量处（教材处）副处长周卉、教务管理处主管王湘君，中山大学医学院党委书记丁小球、副院长汤地、副书记李世阳、辅导员金旭、辅导员张悦以及教务员常明一行到我院调研临床教学工作，全面了解我院作为临床教学基地的工作近况。我院沈慧勇院长、林伟庭书记、吴景立副书记、黄辉副院长、教研室主任、教学科相关人员、临床专业见习生和实习生代表共35人参加了座谈会。         会议伊始，沈慧勇院长表达对教务部和医学院来访的热烈欢迎，他指出，医院早期在教学方面起步难、基础薄、阻碍多，在学校支持和内部强化下，逐步建立了教学框架和人员梯队，教学管理部门和22个教…

2022-2023学年第二学期中山大学附属第八医院临床教学工作全面恢复线下，教学秩序步入正轨。结合前期疫情影响情况，教学科及各教研室在完成原计划技能见习课程及考核的前提下，根据课程安排，做好见实习技能课程的线下强化培训及考核工作。 医院结合国家医学院校本科生水平能力测试、国家医师资格技能考核技能操作所要求的项目，安排内外妇儿专科各类见实习技能操作项目培训考核，共计开展技能培训1 0场、考核16场，培训学生260人次。 ▲内科技能培训现场 ▲外科技能培训现场 ▲妇产科技能培训现场 ▲儿科技能培训现场 ▲急诊科心肺复苏培训     老师们结合自己的临床经验及考试…