薪火育才｜我院参加“2025年毕业后医学教育论坛”

12月5日—6日，2025年毕业后医学教育论坛在北京举行。本届论坛由中国医师协会主办，以“医教协同、创新提质、数智赋能、筑梦远航”为主题，聚焦医学教育政策、基地建设、数智化应用、模拟教学等核心议题，吸引全国近千名医学教育管理者、临床专家及骨干参与。我院院长助理许尔蛟率各专业基地以及住培办负责人、骨干参会。

2025年毕业后医学教育论坛设多个分论坛与工作坊，议题精准对接日常住培教学管理中的难点与热点。我院代表团根据各基地实际需求，分别参与培训基地建设与管理、考核评价体系优化、师资管理与能力提升、数智化建设与应用等专题研讨，积极与同行专家深度交流，在加强数据治理、拓宽评价维度、过程考核应用等方面，汲取宝贵经验。

作为全国十二家试点单位之一，我院于2025年率先与深圳市人民医院开展内科、外科、全科联合培训试点，并将协同培养范围拓展至骨科、急诊科、神经内科等，首批住培学员25人已顺利入培。目前，医院对标“两标一评”印发七大核心制度，建立教学管理队伍并签订责任书；建立“双院长”联合领导小组及半年督导机制，派4名骨干跟岗学习，特聘主基地专家指导，确保同质化培养；新增省级普通师资15人、全科师资20人。探索实施教学绩效激励，推动教学与职称晋升评价机制深度融合，激发师资内生动力。

下一步，医院将着力推动医教协同，探索联合培训双导师制，强化主基地与联合单位协作；完善“进阶+分类”师资体系，建立“联合自查+主基地督导+第三方评估”三级机制；以数智赋能，加快住培全过程精细化管理，实现真实病例智能化溯源，打造深圳联合培训标杆，传承中山大学医科百年育人文化。

住培办 谷盈/文