我院举办社康干部管理能力提升培训班

为了提升干部履职能力，加强后备干部队伍的培养，打造一支高素质的社康干部队伍，根据医院2025年中层干部履职能力系列培训计划安排，8月4日，我院举办社康干部管理能力提升培训班。医院各社康主任、后备干部及管理人员共计80余人参加了此次集中“充电”。党委书记林伟庭出席并授课。

林伟庭书记以《传承大学文化 勇当时代先锋》为题，深入介绍了中山大学的历史发展、红色基因以及医科教育的百年辉煌历程与家国情怀。他指出，中大八院作为学校的一部分，血脉中一直流淌着着中山大学百年的红色基因。医院扎根深圳这片改革开放的沃土，敢闯敢试、开放包容、务实尚法、追求卓越的深圳精神，也是指引医院前进的不竭动力。作为大学附属医院，必须坚持以学术为主导，崇尚科学精神；聚焦学术前沿，秉持专业、专注与创新；不断探索并构建符合一流大学附属医院定位的文化体系，着力打造融合大学基因、特区精神与八院特色的医院文化。他强调，作为中层干部，要坚持医院“以人为本”的核心文化，在工作中严格落实“三个有利于”的原则，坚决守护绝大多数职工的利益与诉求，让全体职工共享医院的发展成果。希望社康干部要弘扬严谨细致、探索求真，忠于医学的科学精神和大医精诚、无私奉献，服务患者的敬业精神，切实推动医院建设不断取得新成效。

随后，党办、院办、纪委办、人事科、运营医保部、宣传统战科、医务科、院感科、医患关系科负责人分别围绕干部履职要求、行政管理实务、廉政纪律规范、业务政策解读等内容进行了系统而深入的专题授课。

本次培训内容充实、贴近实际。参训学员表示，通过此次学习，进一步明确了社康干部的角色定位和职责使命，拓宽了工作思路和视野。今后，将立足岗位，将培训收获转化为提升服务、优化管理、推动发展的实际行动，强化责任担当，提升专业素养，为推动医院事业高质量发展、服务人民健康贡献更大力量。

组织科  梁宁宁/文图