职场妈妈，“喂”爱坚持-2015年世界母乳喂养周

职场妈妈，“喂”爱坚持—2015年世界母乳喂养周

2015年8月1日至7日是2015年世界母乳喂养周。今年世界母乳喂养周主题是：“职场妈妈,‘喂’爱坚持”,旨在强调多部门、多层面、多渠道促进哺乳期女职工坚持母乳喂养。时间、空间、支持是确保哺乳期女职工成功母乳喂养的三个要素。以下内容，你知道吗？

　　时间

　　1.根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假以及产假期间的生育津贴。

　　2.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

　　3.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

　　4.与用人单位协商，采取方便哺乳或挤奶的弹性工作时间，比如半天工作、延长午餐时间和增加工间休息、与同事分担工作等。

　　空间\就近原则

　　1.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工的卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

　　2.倡导公共场所设立哺乳室，并且配有用于挤奶和储奶的私密设施。

　　3.用人单位应遵守女职工在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围的规定，并采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。

　　支持

　　1.告知我国《女职工劳动保护特别规定》的信息，鼓励用人单位提供更优的生育保护福利。

　　2.单位、领导、同事积极支持女性在公共场所哺乳。

　　3.了解女性在孕期和哺乳期的健康状况，使她们更好地兼顾工作与母乳喂养和育儿的需要。

　　4.各级工会组织、劳工团体、妇女团体应为哺乳期女职工提供更多的支持。

　　5.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。