中山大学人力资源管理处到我院开展“蹲点服务”

7月11日，中山大学人力资源管理处刘玉亮副处长一行4人到我院开展“蹲点服务”，交流人事人才相关工作。我院党委书记林伟庭、副院长李建林、院长助理王梦茜以及相关职能科室负责人参加。

林伟庭书记对学校人力资源管理处的莅临指导表示热烈欢迎和衷心感谢。他说，人才是推动医院高质量发展的关键和基础，高层次人才在医教研各领域发挥着领头羊的作用，是医院的核心竞争力所在。医院积极依托中山大学的平台优势和深圳市的政策扶持，努力打造成深圳甚至珠三角地区的医疗人才聚集地，不断为深圳校区建设夯实人才基础。

李建林副院长围绕医院发展情况、人事人才工作成效及工作难点进行汇报，指出我院当前做好人才引进和职称评聘相关工作的重要性和紧迫性。

刘玉亮副处长表达了学校对附属医院发展建设的关心关怀。他表示，此次“蹲点服务”旨在加强学校和医院的联系，将学校的政策点对点地落实到服务医院的工作中。他就医院提出的问题，结合最新政策进行答疑解惑。其他与会人员也围绕我院人事人才工作的重点、难点问题展开了深入讨论。

人力资源部 许畅