我院召开2024年医院发展工作会议暨第一届“双代会”第五次会议
岭南春来早，南粤万象新，鹏城大地满眼生机盎然。在《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布实施五周年的关键节点，在2024年全国两会胜利闭幕之际，3月16日，我院举行2024年医院高质量发展工作会议暨第一届“双代会”第五次会议。回顾总结2023年工作情况，研究部署2024年重点任务，全院上下进一步凝聚共识，凝聚智慧，凝聚力量，在“中大百年”新征程上奋力推动各项事业高质量发展。会议由党委书记林伟庭主持。
▲会议现场
会上，沈慧勇院长、林伟庭书记分别作了《认清形势 坚定信心 开启医院高质量发展新征程》《人民至上 守正创新 以高质量党建赋能医院高质量发展》的医院发展工作报告和党委工作报告。其他院领导就各自分管领域分别作工作汇报。肝胆胰外科、妇科、胸外科负责人作交流发言。
沈慧勇院长在报告中指出，2023年是医院全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是医院实施“十四五”规划、建设“百强”医院的奋斗之年。医院全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中山大学建设世界一流大学的战略部署，稳中求进、难中求成，全面提升医疗服务质量和水平，健全人才培养机制，激发科研创新活力，完善医院管理体系，高质量、高标准地完成了2023年度各项工作目标。
▲沈慧勇院长作报告
沈慧勇院长指出，2023年医疗服务能力显著提升，重点专科与平台建设比翼齐飞，各学科迅速发展，国自然与大项目培育成效突显，代表性学术成果、临床研究、药物（器械）实验等科研成绩再创新高，医院管理平稳有序，社会服务彰显医者价值。他全面分析医院在高质量发展中存在的问题和短板，并强调，全院上下要进一步明确定位，找准发展方向，朝着“国内一流专科、国内一流医院”目标，抓紧抓细抓实、实干苦干快干。“发展是工作方向、方法，更是解决发展中困难的最好手段。”他说。
沈慧勇院长部署2024年重点工作任务：
一、提升党建工作质量，引领医院发展方向
以百年校庆为契机，开展系列活动，传承中大优秀文化。
二、把握各项考核内涵，推动医院高质量发展
以“国考”指标为导向，进一步提升医疗质量、医疗技术，以评促建，提升医院运营水平。做好三甲复审迎检准备。
三、规划学科顶层设计，提升核心竞争力
推进“1+N”学科群建设，扶持新一批重点学科，逐步推进急诊医学学科群、神经系统疾病学科群、妇儿学科群、消化系统疾病学科群等学科群建设。
四、加大人才引育力度，完善人才梯队建设
重点加大儿科、神外、麻醉、病理、产前诊断、肿瘤学科带头人的引进力度，持续推进内分泌、小儿骨、关节外、全科、老年医学、乳腺外、甲状腺外科学科带头人引进工作。
五、医疗服务提质增效，满足居民就医需求
优化互联网与社康家庭医生延伸服务，实施一站式、一键式服务，不断满足人民群众医疗服务新需求。设置深港医疗协作中心，加快建设国际医疗中心。
六、加快科研平台建设，实现科研实力跃升
推动河套深港科技创新合作区健康医药公共服务中心试运行。以省市重点实验室、临床研究中心、工程中心建设为抓手，鼓励学科交叉融合、医工融合，开展前沿医学科技创新研究和成果转化。
七、健全教育培养体系，打造人才培养高地
推动形成本科－研究生－住培贯通式人才培养体系。筹建国家临床药师培训基地。做好教学管理，建设医学教育师资发展中心，持续开展师资培训。
八、规范医院管理流程，完善医院管理体系
坚持和加强党对公立医院的全面领导，健全运营管理体系，加强全面预算管理，完善内部控制制度。
九、加快软硬件设施建设，推动医院扩容提质
推动无纸化医疗、AI辅助医疗、智慧医院管理建设，加快推进1号楼改造、肾病诊疗中心、国际医疗中心、八卦岭分院、河套合作区国际门诊部等建设项目。
十、深化卫生体制改革，推进医疗集团建设
推进医疗健康集团建设，积极推进南园社区医院建设，规划国际化口腔服务区，推动优质医疗资源下沉共享。
林伟庭书记的报告从高质量发展的内涵、医院党的建设、党建赋能高质量发展、文化引领高质量发展等四个方面展开，详细介绍了高质量发展的理论脉络与新质生产力的内涵特征和发展重点。他强调，新春伊始，省市相继召开高质量发展大会，释放出苦干实干、聚力前行的鲜明信号。高松校长就学校如何助力广东高质量发展给出了明确路径，并对各附属医院提出要继续提高诊疗能力、促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局、“建设更高水平的健康广东”的具体要求，这为医院高质量内涵式发展指明了方向。
▲林伟庭书记作报告
林伟庭书记指出，过去一年，医院党委坚决担起全面从严治党主体责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，确保医院发展行稳致远。在保质保量完成各项既定任务目标的同时，医院党委高度重视党建工作创新，通过党员发展竞推机制，持续强化“双培养”建设目标；通过支部党建品牌建设，有效推动党建与业务双融双促；通过兼职辅导员队伍建设，进一步把牢青年医学生思想航向。他表示，医院党委高度重视干部人才队伍建设，坚持以系统观念完善工作体系，坚持人尽其才才尽其用，通过“在岗位锻炼上发力、在发展平台上发力、在素质提升上发力”，一批青年干部人才磨炼了意志，增长了才干，正在成为医院未来建设发展的新生力量。
林伟庭书记强调，新的一年，医院党委要以高质量党建赋能高质量发展，全院党员干部职工要深入贯彻习近平总书记对于高质量发展“党员干部首先要坚定信心、真抓实干”的明确要求，坚持以学促信以学促行。要通过进一步强化组织建设，把党支部建在专科上，把临时党支部建在攻坚克难一线、把党小组建在项目上，充分发挥好党组织政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，团结和调动广大职工，在科室建设发展中发挥积极正确的引导作用。此外，全院党员要在医院高质量发展中发挥好先锋模范作用，要成为医院学科建设、学生培养、科研转化、管理服务等方面的核心与中坚力量，让党建工作看得到、摸得着。
林伟庭书记指出，医院文化建设是推动高质量发展和战胜风险挑战的支点与重要力量源泉。中大八院的文化建设要站稳人民至上立场，传承好中山大学和学校医科的优秀文化基因，建设“以人为本”的医院文化体系。要教育和引导广大干部职工树立正确的价值追求、思维习惯与行为模式，坚持以学术为主导，崇尚科学精神，不断努力用时间做好医生，用心思做优秀医生，用情怀做卓越医生。医院将进一步大力弘扬崇高职业精神，切实守护绝大多数职工的利益与诉求，让全体职工共享医院建设发展成果。
▲院领导分别作工作汇报
会议还表彰了2023年度先进集体。
一、科室综合考核
一等奖
临床科室：骨科、心血管内科
医技科室：耳鼻喉内镜中心
社康中心：福南社区健康服务中心
二等奖
临床科室：呼吸与危重症医学科、急诊科、
耳鼻喉头颈外科、眼科、妇科
医技科室：超声医学科
社康中心：八卦岭社区医院、荔村社区健康服务中心
二、专项奖
门诊贡献奖：皮肤科
住院贡献奖：胃肠外科
手术进步奖：妇科
四级手术奖：脊柱外科
科室管理效率奖：消化内镜中心
平均总权重奖：心力衰竭专科（CCU）
工作量综合进步奖：普通儿科
患者满意度先进集体：介入超声科
护理质量与安全标杆奖：血液净化专科护理组
DIP 运营效益奖：脊柱外科
公益先进集体奖：门诊部、骨科、心血管内科、耳鼻喉头颈外科
在下午举行的第一届双代会第五次会议上，代表们听取和审议了医院工作报告、医院财务工作报告、教代会提案工作报告和工会工作报告，并进行了民主测评。讨论和审议了请休假管理规定修订（2024版）等。
林伟庭书记作总结讲话。他要求，全院上下要站在高处、想在远处，干在实处。瞄准“加快发展新质生产力，推动医院高质量发展”一个中心，重点完善适应高质量发展的干部人才体系、适应高质量发展的文化体系“两个体系”，重点抓好“四方面工作”：持续提高人才自主培养能力，注重学科交叉融合，推进“有组织科研+有组织成果转化”，为高水平科技自立自强注入新动能。
团结奋进，山海可蹈
勠力同心，未来可期
让我们
挥洒汗水，敢闯敢拼
拼搏奋斗，埋头苦干
干出新时代中大八院昂扬奋进的新篇章！
宣传统战科/文图