【凝心聚力共成长，携手逐梦绽芳华】我院社康中心新入职员工见面会顺利召开

　　为帮助新入职员工更好地了解医院文化和发展历程、熟悉医院和社康的规章制度及发展规划、快速融入“中八”大家庭，增强员工归属感、责任感与使命感， 2月3日立春伊始，辞旧迎新之际，我院社管中心组织召开社康中心新入职员工见面会，分管领导林汉利副院长、社管中心及各区域社康主任、护士长，新入职员工百余人参加了本次会议。

　　会上，社管中心莫绮华主任向新入职员工致欢迎辞，期望新员工在工作岗位上发挥所长，尽职尽责。随后，莫绮华主任从社康基本概况、医疗工作内容、基层工作特色及科研教学方面向大家简要介绍社康情况，强调员工考勤管理制度，设定保质增量的工作目标，推进融合共建的工作理念。

　　随后，社管中心余贺杲副主任就《有梦想、一起拼》为题，为新入职员工树立社区护理贯穿生命全过程的工作思维，提出“对外合作促发展，对内严格强自身”的工作方针，并鼓励大家勇于付出、敢于拼搏，为居民提供更优质的居家护理服务，开创居家护理服务新局面。

　　社管中心李小玲副主任为新员工展示了过去一年社康中心在基本公卫方面的攻坚成果，也介绍了来年社康科研发展的规划，她强调，全体社康人要继续保持攻坚的劲头，2021年更要提质增量，做实做优基本公卫项目，切实提升居民的健康幸福感和满意度，同时应努力提升科研能力，以科研促业务，加快推进两融合一协同，推进社康更好更快发展。

　　紧接着，由八卦岭、东园、侨香、福南及下沙五个区域社康主任分别为新员工介绍了各区域概况、管理架构及工作亮点，内容涵盖了医、教、研等各个方面，展示基层工作的服务内容及特点，强调团队协助合作的核心理念，传递医学人文情怀，恪守医疗职业精神，提倡员工制定完善的职业发展规划，实现自我价值。

　　会议最后，林汉利副院长对新同事的加入及社康队伍的壮大表示祝贺，也对各位成员在工作上的辛勤付出表示衷心的感谢。林汉利副院长指出，此次见面会不仅为新员工与院领导及职能科室提供了一个增进相互了解的机会，同时也为新员工之间提供了一个相互沟通、交流的平台。他强调新员工们要做到“三要”：要树立“热爱集体、热爱岗位、热爱居民、热爱自己”的工作作风，保持职业热爱及自豪感，发挥自身作用，快速融入新集体；要贯彻“懂得规矩、懂得经验、懂得技术、懂得欣赏”的工作态度，正视自身不足，不断提升自我价值，获取医疗技能，挖掘医疗资源；要具备“有风度、有热度、有动力、有高度”的工作精神，对自身职业发展要有“站得高看得远”的工作规划。

社管中心 陈琪琪、李小玲/文  陈佳彬/图