识当下惜当下 建设强院闯天下
稿件来源：http://www.sysu8h.com.cn/yydj/xwdt/201911/content_28_24775.html
发布日期：2019-11-11
我院党委书记张远权讲“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课
11月7日下午，我院在2号楼18楼学术报告厅举行“不忘初心、牢记使命”主题教育，党委书记张远权讲“识当下惜当下 建设强院闯天下”专题党课。学校“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回指导五组组长阮映东等到会指导，医院领导班子、中层干部、党支部书记、支部委员等参加。医院党委副书记、纪委书记吴景立主持。
▲吴景立书记主持
张远权书记从认识当下八院发展所处的良好环境、珍惜当下八院难得的发展机遇和建设百强医院的前瞻思考三个方面，全面、系统地分析了医院发展机遇与挑战，提出医院建设思路。他说，当下中国，中国特色社会主义进入了新时代，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想，开启了全面建设社会主义现代化国家新征程；当下广东，是中国改革开放得风气之先的地方，是中国开放程度最高、经济活力最强的区域之一；当下深圳，朝着建设中国特色社会主义先行示范区的方向前行，努力创建社会主义现代化强国的城市范例，在新时代走在前列、新征程勇当尖兵；当下中大，站在新的起点上，朝着建设成为“国内高校第一方阵、世界一流大学行列”的中国特色社会主义一流大学努力奋进。这些都是中大八院拥有的良好的外部环境。
▲张远权书记讲党课
张远权书记指出，要珍惜当下八院难得的发展机遇。平台优势、区位优势、政策优势三重优势叠加，我院迎来历史性发展机遇：区委区政府大力支持；新大楼正式启用和陆续搬迁；挂牌“中山大学第八临床学院”；通过GCP评审；“三甲”创建工作稳步推进；医院业务稳步增长；科研能力逐步提升；人才队伍不断优化；拥有一批高层次人才；成功打造福田特色社康模式；圆满完成各项政府指令性任务；学科群建设已有雏形。
张远权书记强调，医院上下要齐心协力，坚定建设百强医院的目标，朝着区域领先、国内一流、国际知名医院的方面奋进。要凝神聚力，弯道超车，坚持人才是贯穿医院发展的主线、医疗是奠定医院发展的基础、科研是引领医院发展的龙头、教学是附属医院发展的优势、内涵是推动医院发展的动力总体发展思路，以五年内争创国内“百强医院”为中心目标，通过加大人才引育和凝练专科特色两大战略路径，大力发展骨科、心血管、妇儿3大重点学科群，建设诊疗中心、科研中心、教学中心3大中心。
具体实施路径包括24项重点工作任务：完善配套设施，优化整体布局；全力创成“三级甲等医院”；围绕重点学科，配齐硬件设备；推进医院信息化基础建设；全面提升医疗服务能力；完成资质认定，开展高难度手术；推动亚专科向纵深发展；抢占学科前沿，实施新技术项目；探索建立涵养教学“生态圈”；搭建人才培育平台；促进科研项目“质”与“量”提升；开展“互联网+医疗”智慧医院建设；汇聚拔尖才智，提高核心竞争力；稳步打造国内一流学科；建设高水平科研平台；加快建立现代医院管理制度；推动福田区医疗健康集团建设；组建“专病联盟”；七大医疗资源集约中心建设；提升基层医疗服务能力；大力提升患者满意度；开展互联互通平台建设；正视文化建设现状；构建中八文化体系。要着力解决忧患意识缺乏；竞争意识不足；以患者为中心的文化未深入人心，社会满意度不高；医护人员思想问题多，凝聚力战斗力不强；党风廉政建设和意识形态工作落实不到位；落实“四有”不到位，行政文化有不足等具体问题。
张远权书记结合分管工作，重点阐述了我院文化建设的问题。他强调，文化建设的总体思路是要大力弘扬中大优秀文化，汲取特区文化精髓，吸收八院文化建设成果；以“四有”为核心，构建八院行政文化；以患者为中心、以“四精”为内涵，打造八院医疗文化。他说，自由、创造、革命是中山大学校风；1948年，时任中大法学院院长的郑彦棻教授概括中大精神为：“荜路蓝缕，以启山林”的创业精神，共同生活共同学习的集体精神，向民众学习为民众谋福利的服务精神；中山先生倡导的“天下为公”，应当是中大的一贯之精神；中山先生题写的校训博学、审问、慎思、明辨、笃行是中山大学的治学精神；“对人的尊重，对学术的敬畏，对遵守规则的自觉”是学校领导班子遵循的价值观；“尊重教师、善待学生、关爱职工、直面问题、排忧解难”是学校管理人员必须遵循的共同理念；“是否有利于教学科研和学科发展，是否有利教工和学生切身利益，是否有利于学校的长远发展”是学校管理工作的价值取向；把教学质量看成办学的生命线，把学术视为学者的生存方式，是中山大学的学术精神。深圳精神则是“开拓创新、诚信守法、务实高效、团结奉献。与此同时，要吸收我院职工俱乐部建设、落实暖心行动、中华传统文化节日系列活动等文化建设成果，全力打造“亲情、和睦、互助、感恩”的医院家园文化。
在行政文化方面，坚持做事有依据，依法治院、依规办事；做事有流程，程序公正、“慎独慎微”；做事有记录，记录真实，资料完整；做事有效率，设定时间节点、做好督办协调等“四有”规范管理。以精美环境、精湛技术、精心服务和精细管理为核心，构建我院医疗文化；建设院史陈列馆、中大文化墙、党员之家、职工小家和退休员工之家等文化阵地，打造八院文化体系。